CMC.泓域咨询/人力资源计划方案超硬材料刀具项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析信息的主要来源18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 其他几种模型28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序
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