石榴公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划石榴公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试环境的布置23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的方法40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 绩效考评误差的含