超细镍粉公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度超细镍粉公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程的设计策略19第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的概念41二、 岗位评价的特点42三、 岗位评价