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CMC.泓域咨询/人力资源研究软体家具公司人力资源研究目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利管理38二、 员工福利计划的制订程序39第十一章 岗位评价数据的处理4