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CMC.泓域咨询/人力资源分析软体家具公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评主体的确定29第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的分类36第十章 岗位评价的基本步骤