软体家具项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划软体家具项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的基本概念9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 外部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 劳动环境优化的内容和方法27第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 培训需求的调查与确认30第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评系统4