1、 1 附件 1申报选拔条件一、基础条件1申报单位重视人才工作，具有人才群体优势，并已形成一定规模的人才梯队；具有人才培养实施规划，具备相应的人才匹配资金，申报人选为本单位重点人才培养对象；具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。同一单位申报相同学科（一级学科）的高层次人才和创新人才团队项目总数一般不超过 3 个。2申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为 3 年。省外、海外高层次人才申报的项目，应与省内的合作单位签订期限不低于项目实施周期的工作、服务或项目合作协议。同一项目已获
2、得国家、省有关部门立项资助的，不再列入“六大人才高峰 ”资助范围。3申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪守 2 法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业主管部门同时申报。已入选过一次“六大人才高峰” 资助计划，培养周期已满，目前已结项人员，如申报新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业（产业）主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目，尚未办理结项的，须提交原资助项目结项申请及相关成果材料，经所在市或省行业
3、（产业）主管部门审核后，随同项目申报材料一同报送。二、分类条件1高层次人才项目（1）项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。（2）项目负责人的年龄一般不超过 45 周岁（1973 年 1月 1 日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽至 50 周岁（1968 年 1 月 1日后出生）。2创新人才团队项目 3 （1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过 50 周岁（1968 年 1 月 1 日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产
4、权的，可放宽至 55 周岁（1963 年 1 月 1 日后出生）。（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过 5 人，并在培养周期内保持稳定。（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。三、优先资助条件（符合以下条件之一）：1创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划（含青年千人计划）、国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划、国家“百千万 ”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创” 计划、江苏省“333 工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者；2企业与高校、科研机构合作的项目申报创新人才团队项目的； 4 3. 高层次人才项目负责人或团队承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的；4申报单位为省“十三五 ”规划中明确的 “各地重大产业发展新平台和载体”所属单位的；5高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为 35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日后出生）的优秀青年人才。
