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CMC.泓域咨询/岗位评价速食粥公司岗位评价xx集团有限公司目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 用人单位内部劳动规则制定的程序3二、 用人单位内部劳动规则的特点5三、 延长工作时间的概念8四、 劳动标准的结构9五、 最低工资的含义10六、 工资支付保障11第二章 行业背景分析16第三章 宏观环境分析18第四章 项目基本情况19一、 项目名称及投资人19二、 结论分析19第五章 公司简介22一、 基本信息22二、 公司简介22三、 公司主要财务数据23第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则制定的程序制定用人单位内部劳动规则必须遵循以下法定程序。1、制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系统，并非其中任何一个管理机构都有权制定内部劳动规则。有权