速食粥项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划速食粥项目人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的方法20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的技术30第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二