目标管理及员工谈话自测表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目标管理及员工谈话自测表目标管理的7要自测目标管理的6不要自测1. 一定要有目标（SMART原则）（公式：谁，任务，任务（量化）指标，完成时限）1. 不要确定不可能完成的目标2. 一定要有量化目标！哪怕无法测量 2. 不要给任何人超过三个目标3. 一定要有实现目标的时间限制！哪怕是世界末日3. 不要只给目标不给资源 4. 一定要书面写下来！哪怕就是一句话4. 不要只给目标不给辅导和帮助 5. 一定要让对方重复目标！哪怕就是走形式5. 不要只有目标没有奖励惩罚 6. 一定要让对方了解他在团队中的位置！6. 不要把目标落实当成是上级的事情7. 一定要定期检查目标实现程度！哪怕你比总理还忙员工谈话的7要自测员工谈话的6不要自测1. 一定要及时1. 不要漫无边际、没有实质内容的谈话！2. 一定要做好准备工作（场地，时间，信息等） 2. 不要公私不分的谈话