本文格式为Word版，下载可任意编辑经济补偿的如意算盘，真的如意吗？ 如意算盘的意思 【本期案例】 Julia是一家高科技企业的HR经理，这几天正在处理劳动合同解除的事情。企业当时为了开发新项目，高薪聘请了三名研发人才，签订的劳动合同是到明年7月份结束。但现在市场状况发生了变化，企业打算撤销这一项目，由于新项目与企业原有业务相差甚远，企业内部也没有适合这三名员工的岗位，因此正在考虑解除劳动合同。依据目前法律的规定，企业将支付高额的赔偿金。Julia留意到，劳动合同法中规定了企业赔偿金的上限，大大削减了赔偿数额。这样一计算，Julia有了一个办法，企业假如到明年劳动合同法施行后才解除劳动合同，即使今年连续支付这三名员工的高薪，总的算下来也节省了一大笔赔偿金。那么，Julia的这个如意算盘能够实现吗？ （案例供应：阿洛）【本期专家解答】付迎涛: 中国人力资源法律网主编, 北京正仁律师事务所劳动法律事务部部长假如Julia想确定下来解决方案，应把目前提出解除与明年再提出解除或终止这两种情形下的法律规定
