无糖饮料公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案无糖饮料公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的基本结构34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 绩效考评主体的特点47第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49二、 岗位评价所需信