铜基金属粉项目绩效管理手册（模板）.docx

铜基金属粉项目绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 关键绩效指标6一、 KPI的实例分析6二、 KPI考核法的操作流程6第三章 标杆管理9一、 标杆管理的作用9二、 标杆管理的缺陷11第四章 绩效诊断与改进14一、 绩效评价结果的具体应用14二、 绩效诊断的含义17第五章 绩效反馈面谈18一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题18二、 绩效反馈面谈的步骤及过程21第六章 战略性薪酬管理29一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别29二、 战略性薪酬管理的基本步骤33第七章 薪酬战略概述35一、 薪酬战略与企业战略的匹配35二、 薪酬战略的制定41第八章 市场薪酬调查44一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平44二、 薪酬调查的目的44第九章 薪酬水平决策的影响因素48一、 法律法规因素48二、 产品市场因素50三、 企业特征要素53第十章 薪酬结构设计60一、 薪酬