精冲材料公司薪酬管理手册(参考).docx

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资源描述

精冲材料公司薪酬管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效概念的沿革与发展16第四章 绩效管理概述23一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩23二、 绩效管理的含义23第五章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标的方法27二、 确定绩效目标的原则29第六章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期的划分依据32二、 绩效评价周期及其类型34第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效评价结果的具体应用36二、 绩效诊断的含义39第八章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的内容40二、 绩效反馈的原则41第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 薪酬的概念45二、 报酬的概念46第十章 薪酬管理概述48一、 重酬精英员

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