CMC.泓域咨询/薪酬管理精冲材料公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理2一、 工作时间的种类2二、 用人单位内部劳动规则制定的程序4三、 集体合同概述7四、 集体合同的履行、监督检查和责任11第二章 行业背景分析14第三章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 宏观环境分析21第一章 劳动关系管理一、 工作时间的种类（一）标准工作时间标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为：职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。（二）缩短工作时间缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位。1、从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工。
