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铝基中间合金公司薪酬制度分析xx投资管理公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的主要类型4二、 职位薪酬制度体系的概念及特点5第二章 薪酬制度设计概述8一、 薪酬制度的含义及其设计目标8二、 薪酬制度设计的依据10第三章 项目背景分析14第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第五章24一、 股东权利及义务24二、 董事31三、 高级管理人员37四、 监事39第六章42一、 项目风险分析42二、 项目风险对策44第七章46一、 人力资源配置46二、 员工技能培训46第一章 职位薪酬制度体系设计一、 技能薪酬制度体系的主要类型（一）技术工资技术工资是以应用知识和操作水平为基础的工资，主要用于专业技术人员和“蓝领”员工，其基本思想是根据员工通过证书和培