主讲人内容简介一、职工心理健康的评定标准 二、职工心理问题产生的原因三、调整职工心理健康的方法 心理疾病（10%） 心理问题（20%） 心理健康（70%） 一种动态的调适过程 00（ （5%5%） ）抑郁抑郁100100（ （5%5%） ）一、职工心理健康的评定标准（ （ 10% 10%） ）（ （ 10% 10%） ）（ （ 70% 70%） ）11、心理健康的基本界定、心理健康的基本界定心理健康反应轴躁狂躁狂我国最新心理健康标准：健全的认知能力；适度的情感反应；坚强的意志品质；和谐的人格结构；良好的社会适应及人际关系；22、心理健康的具体标准、心理健康的具体标准 神经症大脑神经系统发生的语言、行为等病变； 如:神经衰弱、癔症、强迫症、恐怖症等；人格障碍感知、气质、性格、能力等异常变态； 如:偏执、敏感、焦虑、癫痫、混合等； 心身疾病由心理因素引发的长期不愈的周期性病变； 如:脑中毒、脑代谢障碍、溃疡、疼痛、慢性病等； 精神病感情刺激及情感调适不当造成的偏执性病变； 如:精神分裂症、躁狂症、抑郁症、更年期忧郁症等；3、心理疾病的表现形式（10%） 亚健康状态(生理、心理不适反应)工作
