CMC.泓域咨询/员工福利管理分析铝基中间合金项目员工福利管理分析目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价方法的应用程序3二、 收集岗位评价有关信息的工作程序13第二章 行业背景分析15第三章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第四章 宏观环境分析19第五章 项目基本情况20一、 项目名称及建设性质20二、 项目承办单位20三、 项目实施的可行性22四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模23六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标24九、 项目建设进度规划24第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价方法的应用程序（一）排序法的工作程序排列法也称序列法，它是一种较为简单的岗位评定方法，由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时，将每个工作岗位作为一个整体来考虑，并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行
