集成电路公司薪酬结构分析（参考）.docx

集成电路公司薪酬结构分析xxx有限公司目录第一章 薪酬结构设计4一、 薪酬结构设计的原则4二、 薪酬结构设计的步骤6第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）10第三章 项目背景分析18第四章 宽带薪酬20一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件20二、 宽带薪酬结构的设计25第五章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章37一、 公司发展规划37二、 保障措施43第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的原则1、战略导向原则战略导向原则是指，在制定企业薪酬政策和制度时必须体现企业发展的战略要求。企业的薪酬不仅是一种制度，也是一种机制。合理的薪酬设计，能使有利于企业发展的战略的因素得到提高和成长，同时使那些不利于企业发展的战略的因素得