饮料酒公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析饮料酒公司人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 其他几种模型30第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 综