饮料酒公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案饮料酒公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的目标17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求的调查与确认22第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第十章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序3