饮料酒公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划饮料酒公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的内容15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的基本结构18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训效果评估的实施23第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标