饮料酒公司绩效管理（模板）.docx

饮料酒公司绩效管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 一般理论基础14第三章 绩效的内涵18一、 绩效的影响因素18二、 绩效概念的沿革与发展20第四章 绩效沟通27一、 绩效沟通的技巧27二、 绩效沟通的方式29第五章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导的流程35第六章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38二、 绩效反馈面谈的目的与意义41第七章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效评价结果的应用原则44第八章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的内容46二、 薪酬管理的流程50第九章 薪酬的内涵及其功能52一、 报酬与薪酬的关系52二、 报酬的概念53第十章 市场薪酬调查55一、 薪酬调查的目的55二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平57第十一章 薪酬水