饮料酒项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案饮料酒项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 减小绩效考评误差的方法35第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系38二、 薪酬管