饮料酒项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案饮料酒项目人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业培训制度的含义22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行