饮料酒项目人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册饮料酒项目人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第三章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 企业员工工作任务的指派方法15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的目标16第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的基本结构20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46第九章 专项薪