饮料酒项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划饮料酒项目人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求分析的含义30第七章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第九章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查的主要方法41二、 薪酬市场调查的程序42第十章 员工福利管理分析45一、 员工