高冰镍项目战略性薪酬管理（参考）.docx

高冰镍项目战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的特征及评价标准10二、 一般理论基础18第四章 绩效管理概述22一、 兼顾公司业绩与个人发展22二、 相信正态分布曲线23第五章 目标管理24一、 目标管理的过程24二、 目标管理的含义25第六章 关键绩效指标27一、 关键绩效指标的含义27二、 确定关键绩效指标的方法29第七章 绩效信息的收集31一、 绩效信息的来源31二、 绩效信息收集的目的与意义33第八章 绩效沟通35一、 绩效沟通的意义35二、 绩效沟通的技巧37第九章 绩效评价的内容41一、 工作能力评价41二、 工作潜力评价42第十章 绩效评价主体的选择