电竞椅公司员工职业生涯规划与管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理电竞椅公司员工职业生涯规划与管理xx有限责任公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3二、 薪酬管理制度的类别3三、 技能与能力薪酬体系设计5四、 岗位薪酬体系设计8第二章 公司简介13一、 公司基本信息13二、 公司简介13第三章 宏观环境分析15第四章 行业背景分析18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 薪酬制度管理一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工进行能力评价。3、根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量以及划分等级。工资调查与结果分析。4、了解企业财务支付能力。5、根据企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确