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CMC.泓域咨询/人力资源研究磁性材料公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 人力资源配置的基本原理13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第十章 薪酬