本文格式为Word版，下载可任意编辑带徒弟能手工作报告带徒弟 师徒制在我国由来已久,曾一度成为青年把握技能的重要途径,工作中消失了很多的带徒弟能手，下面是我给大家带来的带徒弟能手工作报告，欢迎阅读! 带徒弟能手工作报告篇1 一、总则 工厂是靠技术进行生产的，没有过硬的技术，企业难于立足于市场，不搞好新老工人之间技术上的传帮带，企业的生产技术就难于传承，企业也就难于生存和进展。没有企业的红火进展，工人就没有利益可言。因此，全厂上下都要重视师傅带教徒弟工作。但是，目前这一工作还存在着两方面的问题，一是少数师傅不情愿带教徒弟，或者是不够真心实意的带教徒弟，大脑中还存在着教会徒弟，饿死师傅或留一手的封建观念和思想，怕教会了徒弟，自己多了个竞争对手，威逼到自己的位子和饭碗;二是少数学徒新工人不诚意的拜师，不乐观地向老师傅学习，他们要么不虚心，认为自己文化程度高，瞧不起师傅，要么懒散，不刻苦勤奋的去学习钻研，上进心不够。为了解决好这一问题，特制定本管理方法。 二、责任法则 依据国家有关规定，企业的每一位师
