1、江苏科技大学柔性引进人才聘用合同书聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 性别：出生年月： 学历：地址： 身份证号码：护照有效期至：联系电话： 联系电话：甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿 签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。一、甲方聘用乙方在 学院（所）承担 学科建设、教学（科研）工作。二、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期限届满即终止执行。三、岗位职责或工作项目及任务：（一）甲方聘任乙方为 职务， 岗位职责参照江苏科技大学柔性引进高层次人才暂行办法的要求和甲方现聘教授岗位职责拟定，由学院（所）与受聘人达成以下岗位职责内容：（二）工作项目及
2、任务：四、受聘人员完成如下工作方式之一：（一）乙方在甲方工作，每年 个月。（二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。五、待遇（一）乙方来校工作的，在工作期间，由聘用学院解决住宿问题。乙方必 须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间 内享受每月 1 万元薪酬，每年度总额不超过 万元。（二）乙方不来校工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年 万元薪酬。六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规 的行为，甲方有 权提请政府相关部门给予处理。七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一
3、方不得擅自变更合同，确需 变更时，双方 应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款 继续有效。八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同：（一）履行合同差,完不成岗位工作任务，达不到任期目标,经考核不能胜任；（二）严重违背职业道德,给甲方造成极坏社会影响的；（三）违反工作规程或操作规程,发生责任事故、给甲方造成重大经济损失；（四）患病不能正常履行岗位职责或因病不能完成规定的工作项目及任务。九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同：（一）经有关部门确认，工作条件恶劣， 严重危害乙方身体健康；（二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方 协商解决。十三、其他十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担 违约责任，向另一方支付一定数额的违约金。十五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。甲方（签字，公章）： 乙方：（签字）年 月 日 年 月 日
