1、镇江人才市场人力资源服务外包协议甲方：镇江人才市场乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系（人才派遣除外） 。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、 甲方义务和权利（一）甲方为乙方提供下列人力资源外包服务一 、 档 案 托 管 （ 免 费 ） 人 事 档 案 管 理 调 整 档 案 工 资 根 据 档 案 提 供 各 种 证 明 工 龄 核 定 出 国 政 审 转 正 定 级二 、 人 力 资 源 事 务 外 包 （ A 类 1-
2、7， B 类 1-10， C 类 1-14， D 类 1-20）1. 代 办 员 工 录 用 、 退 工 2. 代 办 寄 住 证 手 续3. 办 理 毕 业 生 聘 用 合 同 鉴 证 备 案 4. 职 称 申 报 等 需 要 的 相 关 手 续5. 代 为 组 织 人 才 测 评 6. 人 才 引 进 和 流 动 服 务7. 集 体 户 挂 靠 8. 代 办 、 代 交 养 老 、 工 伤 、 失 业 、 生 育 保 险9. 代 办 、 代 交 医 疗 、 大 病 保 险 10.代 办 、 代 交 住 房 公 积 金11.远 程 电 子 档 案 查 阅 12.人 力 资 源 信 息 和 政
3、 策 咨 询13.相 关 法 律 法 规 和 政 策 咨 询 14.企 业 劳 动 人 事 办 事 流 程 指 导15.代 办 工 资 卡 16.代 发 工 资17.代 办 个 人 所 得 税 申 报 18.帮 助 组 织 入 职 体 检 、 年 度 体 检19.代 办 商 业 保 险 20.帮 助 协 调 劳 动 人 事 争 议三 、 人 力 资 源 管 理 扩 展 服 务 招 聘 方 案 设 计 、 信 息 发 布 、 组 织 实 施 调 薪 方 案 设 计 人 才 租 赁 、 劳 务 派 遣 员 工 满 意 度 调 查 企 业 内 训 管 理 测 评 和 人 才 评 估 企 业 组 织
4、架 构 和 岗 位 设 计 员 工 的 选 拔 、 培 训 发 展 和 职 业 生 涯 设 计 薪 资 调 查 猎 头 服 务（二）在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、 乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件、人民银行开户许可证复印件、法人身份证或护照正反复印件各一式二
5、份（复印件需要加盖单位公章） 。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄（送）达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。四、 双方认为需要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月 20 日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月 10 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月 15 日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前 30 天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方（公章） 负责人（签章）: 地址：镇江市运河路 100 号 E mail: 电话/传真：0511-84411695 联系人 ： 年 月 日 乙方（公章） 负责人（签章）：地址：E mail: 电话/传真： 联系人 ：年 月 日
