节水灌溉产品项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度节水灌溉产品项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求的调查与确认27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评指标与设计37一