花生四烯酸油脂公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案花生四烯酸油脂公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本及其相关概念14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 实现培训资源的充分利用25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40第十章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关