藤椒油项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册藤椒油项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求分析的含义17第七章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19第八章 绩效考评方法21一、 行为导向型主观考评方法21二、 综合型绩效考评方法24第九章 薪酬体系设计的前期准备26一、 薪酬体系设计的前期准备工作26二、 技能与能力薪