1、漳河管理局直属单位工会工作考核表（一）考核内容 分数 评分标准 自评分 考核评分（一）维权机制建设 301、职代会制度建设 15（1）年内召开一次职代会或工作总结会。 3 未召开职代会或工作总结会此项无分（2）建立职代会提案征集、清实、反馈、报告制度 2 每项 0 .5 分，没落实的扣分（3）完善职代会内容和职权 10重大事项交与职工讨论、审议、同意、通过 2 每项 0.5 分职工参与民主评议领导干部 2 没参与评议此项无分业务招待费向职代会或会员大会报告 2 无报告此项无分全年工作完成情况向职代会或职工大会报告 2 无报告此项无分年度财务决算及预算向职代会或职工大会报告 2 无报告此项无分2
2、、局务公开制度建设 15 未建立控制程序的此项无分(1)有事务公开组织机构,有控制程序 1 每项 0.5 分(2)有计划、将公开内容责任落实到人 1 每项 0.5 分(3)建立信息反馈制度，有信息员 1 每项 0.5 分(4)有完整资料、建立台帐、按时上报 3 每项 1 分(5)对公开事项监督检查并及时反馈 2 每项 1 分(6)职工满意率或基本满意率达 70%以上 7 达 70%-80%为 6 分，达 80%以上为 7分。漳河管理局直属单位工会工作考核表（二）考核内容 分数 评分标准 自评分 考核评分(二)开展劳动竞赛、创争活动 131、有组织领导机构 ，有工作机构，有表彰奖励制度 3 每项
3、 1 分2、有创争活动方案和年度计划 3 每项 1.5 分3、有培训经费 3 无培训经费的此项无分4、职工参与面达 80%以上 4 80%以上 4 分，70% 80%3 分，60% 70%2 分， 60%以下的 1 分。（三）建立健全救助机制，安全生产机制 151、协助党政做好职工稳定工作 4没发生群体上访事件 2 分，及时转办有关文件 1 分，及时调查并处理信访事件将矛盾化解基层 1 分2、为职工办实事 11（1）建立困难职工档案，对档案实行动态管理 2 每项各 1 分。（2）按要求及时报送困难职工报表 2 未按要求及时报送的无分（3）联系资助一户特困家庭 2 有实际行动加 1 分（4）做好
4、安全生产和劳动保护工作 2 发生重大安全事故和职业危害事故无分（5）年内至少为职工办一件实事 3 达到要求 3 分，否则无分。（四）工会组织建设 201、加强会员会籍管理 2 会员会籍上微机管理 2 分漳河管理局直属单位工会工作考核表（三）考核内容 分数 评分标准 自评分 考核评分2、有专职或兼职女职工委员从事女职工管理工作 3有 组 织 机 构 ， 有 专 、 兼 职 人 员 ， 有 活 动 计 划 每 项1 分3、建立健全工会有关管理制度 2 无制度的此项无分4、深入开展职工之家建设活动 3 有场所、有书籍、有活动每项 1 分5、工会主席由同级副级以上兼任 1 符合情况得 1 分6、加强工
5、会干部的培训 2 参加培训一次 2 分，未参加无分7、抓好职代表培训学习 2 职工代表未进行培训的此项无分8、组织职工开展文体活动 5 本 单 位 组 织 职 工 活 动 5 分 ， 没 活 动 的 无 分 。（五）工会其它工作 221、工会财务工作 13（1）工会经费收缴工作 10 按时足额完成上级任务 10 分，超额 1%以上的加2 分（2）认真执行各项财务制度 3 足额提取工会经费 2 分，有计划严格管理 1 分2、工会女职工工作 5（1）开展女职工素质两个提升工程活动 3 开展活动的 2 分，取得优异成绩 1 分（2）组织女职工参与重大疾病保险，按规定妇检 2每项 1 分3、按时完成调研任务及做好各类报表填报 2 每项 1 分4、协助行政做好计划生育工作 2 发生无计划生育的此项无分（六）创争活动取得较好成绩的加分项技能大赛取得优异成绩加 1 分，个人获省级表彰的加 1 分，获国家表彰加 2 分，单位获市级表彰加 1 分，获省级表彰加 2 分。获国家级表彰加 4分。加分项最多不超过 6 分。
