藤椒油公司员工培训（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工培训藤椒油公司员工培训xxx有限责任公司目录第一章 绩效管理3一、 目的和要求3二、 制订绩效改善计划的程序3三、 绩效目标设置的原则4第二章 行业背景分析8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成13七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标13九、 项目建设进度规划14第四章 宏观环境分析16第五章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第一章 绩效管理一、 目的和要求设计和使用本表格的目的在于为考评者分析被考评者工作的完成情况提供条件，帮助考评者对下属在工作中运用知识和技能的情况进行评价。采用这种绩效分析方法，目的是通过“一对一”的绩效面谈，帮助被考评者对自己的缺点和不