轻合金项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析轻合金项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 人员招聘数量与质量评估21第五章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的分类33第十章 岗位评