藤椒油公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

藤椒油公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第四章 标杆管理13一、 标杆管理的含义13二、 标杆管理的分类14第五章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡系统及其战略地图18二、 平衡计分卡的提出22第六章 绩效计划概述25一、 制订绩效计划的程序25二、 绩效计划的内容29第七章 绩效评价指标体系的设计31一、 绩效评价指标权重的确定31二、 绩效评价指标的选择依据和方法34第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的原则36二、 绩效沟通的技巧37第九章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集的流程与方法40二、 绩效信息收集的目的与意义41第十章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的过程43二、 绩效诊断的方法45第十一章 绩效反馈概述47一、 绩效