[无领导小组讨论评分细则] 无领导小组讨论评分表.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑无领导小组讨论评分细则 无领导小组讨论评分表 无领导小组争论适用于选择具有领导潜质的人或某些特别类型的人群(如营销人员)， 如今无领导小组争论的适用对象越来越广，不仅局限于中高层员工。今日我要与大家共享的是：无领导小组争论面试相关评分标准，欢迎阅读! 无领导小组争论评分细则一 (一)沟通力量 语言表达精确简洁、流畅清晰，能很好表达地自己的意思，擅长运用语音、语调、目光和手势。 (二)分析力量 分析问题全面透彻、观点清楚、角度新奇，概括总结不同看法的力量强。 (三)人际合作力量 能够敬重别人，擅长倾听他人的看法，擅长把众人的看法引向全都。 (四)方案性力量 解决问题的思路清楚周密，规律性和时间观念强，精确把握解决问题的要点。 (五)自信念 能够乐观发言，敢于发表不同看法，擅长提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有劝说力。 (六)组织协调力量 擅长消