虎杖提取物公司人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲虎杖提取物公司人力资源管理大纲目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 人员录用评估8二、 甄选环节的评估8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第五章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 企业员工绩效申诉的处理24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第九章 薪酬体系设计的前期准备29一、 技能与能力薪酬体系设计29二、 绩效薪酬体系设计