透明质酸公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系透明质酸公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本效益评估14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 其他几种模型17第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 职业生涯发展的基本理论18第八章 绩效考评方法21一、 制订绩效改善计划的程序21二、 结果导向型考评方法22第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第十章 岗位评价的基本步骤3