人参保健品项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析人参保健品项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的分类44第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利的概念47第十一章 岗位评价