速冻水饺公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析速冻水饺公司人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业劳动分工17第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的含义21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评主体的确定