虎杖提取物项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划虎杖提取物项目人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 企业人力资源费用的构成12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的概念15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 人力资源时间配置的内容24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 企业培训制度的建立与推行分析57一、 企业培训制度的基本结构57二、 企业各项培训制度的起草57第八章 绩效考评方法69一、 结果导向型考评方