虎杖提取物公司绩效评价（范文）.docx

虎杖提取物公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 关键绩效指标11一、 KPI考核法的操作流程11二、 关键绩效指标的含义12第四章 标杆管理15一、 标杆管理的分类15二、 标杆管理的缺陷18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 绩效计划的含义及特征22第六章 绩效目标的确定26一、 绩效目标的组成26二、 绩效目标的来源27第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行及其责任分工30二、 绩效执行的有效保障31第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导的方式34二、 绩效辅导的流程35第九章 绩效诊断与改进39一、 绩效评价结果的具体应用39二、 绩效诊断的含义42第十章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的形式43二、 绩效反馈及其重要性46第十一章 市场薪酬调查49一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平49二、 薪酬调查的目的