速食粥项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析速食粥项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16二、 劳动定额完成情况的分析16第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 加强现场管理的5S活动22第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的方法27二、 面试环境的布置29第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第七章 员工职业生涯规划信息采集61一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法61第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评指标的类型64第九章 绩效考评方法68一、 绩效考评方法的应用策略68