速食粥项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案速食粥项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 工作岗位分析7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 其他几种模型23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评主体的确定31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 目的和要求33第十章 专项薪酬管理制度的起草35