速食粥项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度速食粥项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第八章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第九章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十一章 员工福利管理